Talent
development

人才发展
职位名称招聘单位 招聘部门招聘人数 发布时间截止时间
薪酬绩效岗绵阳市投资控股(集团)有限公司 人力资源中心1人 2019-09-032019-10-31

一、岗位职责

(1)制度建设:协助上级负责薪酬、绩效管理制度的修订和完善;研究国家、省、市等各级薪酬福利相关政策,为集团制度建设及管理提供建议;

(2)业务指导:负责集团相关制度的贯彻、指导、咨询工作;

(3)负责所属公司人工成本管控:协助上级开展所属公司工资总额清算、预算,负责人工成本数据日常收集、汇总、分析,并形成相关分析报告;

(4)协助开展所属公司负责人薪酬核定、清算工作;

(5)领导?#25165;?#30340;其他日常工作。

二、任职要求

(1)硕士及以上学历全日制应届毕业生(985或211高校优先),管理类、财经类等相关专业,年龄30周岁以下;

(2)具有良好的沟通、协调、组织能力,思维清晰,工作有条理,有较好的文?#20013;?#20316;功底,能熟练运用word、excel等办公软件;

(3)具有良好的思想?#20998;剩?#36739;强的工作责任心和吃苦耐劳精神,以及良好的团队合作精神和服从大局意识;

(4)有薪酬绩效管理相关实习经历或高校学生活动者优先。

三、报名方式

应聘者请登陆集团公司网站首页公示栏?#30053;亍?#24212;聘登记表》,按要求填写完毕后请将个人电子简历、毕业证书扫描件等材料压缩打包发送至[email protected]

四、报名时间

2019年9月3日至2019年10月31日。

五、联系方式

联系人:邱女士,联系电话:0816—2242803。


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